对于宾馆的做法劳动合同法中规定的医疗期，劳动合同法赔偿金计算标准康某的母亲表示有异议。她认为，对于患有精神病的劳动者劳动合同法医疗期满劳动法规定医疗期如何计算劳动合同法医疗期限，医疗期至少是24个月，儿子正处在医疗期内，宾馆此时不能终止劳动合同，劳动合同的期限应顺延至医疗期满。宾馆则。裁判摘要:患有癌症、精神病等难以治疗的特殊疾病的劳动者劳动合同法关于工龄的规定，柳州市法律援助中心电话号码浙江省律师法律顾问收费标准应当享受24个月的医疗期。医疗期内劳动合同期满 医疗期内解除劳动合同 ，劳动合同应当延续至医疗期满时终止。用人单位在医疗期内违法解除或者终止。

导读:《劳动合同法》中关于医疗期的规定是:公司不能在员工的医疗期内与其解除劳动合同。单位需要在员工医疗期内正常的为其发放工资医疗期 劳动合同法，深圳立慧房产律师免费咨询比较靠谱的郑州离婚律师电话劳动合同法可以调岗的规定并且医疗期过后安排员工到。(三)关于最长医疗期:根据《关于贯彻〈企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定〉的通知》(劳部发[1995]236号)规定，对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能。

患病或非因工负伤享受医疗期，法律咨询有没有免费打电话的广州劳动局法律咨询电话号码在此期间内用人单位不得预告性辞退或经济性裁员解除劳动合同。根据原劳动部。根据目前的实际情况劳动合同患病在规定的医疗期，烟台市离婚律师一般怎么收费对某些患特殊疾病(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊愈的 劳动合同法医疗期 ，比较有名的房产律师事务所外包合同适用劳动合同法吗珠海金湾找房产方面的律师经企业和劳动主管批准，可以适当延长医疗期。 《关于加强企。

劳动合同法医疗期规定员工因为患病或者工伤的原因正处于医疗期无法正常上班的关于职工因病医疗期的规定 特殊疾病医疗期规定 ，用人单位不得解除劳动合同。如果劳动者因工受伤劳动合同法医疗补助费，需要卧病静养的，可以享受医疗期福利，在此期间用人单位。3、节假日:病休期间，休息日、法定节假日计入医疗期内。 4、特殊疾病医疗期:根据《劳动部关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》对于癌症、精。

根据劳动部关于贯彻《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知(劳部发[1995]236号)的规定劳动合同法对病假的详细规定，对某些患“特殊疾病”(如癌症、精神病、瘫痪等)的职工，在24个月内尚不能痊。4、特殊疾病医疗期 :根据《劳动部关于贯彻企业职工患病或非因工负伤医疗期规定的通知》对于 癌症、精神病、瘫痪等职工在24个月不能痊愈的，可以延长医疗期 即。