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劳动法关于年度月平均工资怎么算-劳动者月平均工资如何计算

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2023-10-25 15:20:03 / 02:58:30
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劳动法关于年度月平均工资怎么算

每年的1月份至12月份为一年度。针对高工资收入者的济补偿进行12个月的计算封顶。《劳动合同法》47条2款规定:“劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上年度职工月平均工资。

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并非所有济补偿金支付情形均不得超过十二个月 只有满足:劳动者月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍时劳动法十二个月平均工资,实“双封顶”即支付标准按照当地上年度职工月。职工病假工资按不低于当地最低工资标准80%由用人单位自主确定支付办法。根据《劳动法》四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华共和国劳动法若干问题的意见》(劳部发〔1995〕3。

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来源:尉氏县新闻

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