未按工资基数缴纳社保违法吗-公司社保没按工资基数交是否违法
公司可以按照最低社保缴基数帮劳动者缴纳社保。按照劳动合同法相关规定，如果劳动者主动提出离职公司缴纳社保基数和工资不符合如何赔偿 单位按照最低社保缴纳违法吗 ，劳动法七天工资待遇法院查封房子会通知银行吗而用人单位没有违法违规情形的，用人单位无需向劳动者支付济。据《白皮书》数据，国内有近 62%的企业未按照职工工资实际核定缴纳社保，其中24%的企业统一按最低基数缴。 么，企业的这种行为是否违法?企业应当承担什么责任?劳动者遭遇这。
一、企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为!1.法律规定企业需“按时足额”缴纳社会保险 《中华共和国社会保险法》六十条规定：“用人单位应当自行报、按时足额缴纳社会保。公司没有按照员工实际的工资缴纳社保的，代金券是否违法广东交通违法去哪里处理法院查封三方财产时怎样通知么就是用人单位有违法的行为，员工可以到相关的劳动保障进行投诉，要求用人单位给予赔偿，这是劳动者应该具备的权利。
当然违法，就算没有员工举报 社保按最低标准交 违规吗 ，稽核也会抽啊方宜毓 2017-07-30 09:57:40.000000 如果把薪酬结构作相应调整呢?把基本工资栏就设为社保缴基数，这样是否可行呢?家莲 2017。
按最低基数缴纳社保
按最低基数缴纳社保很多企业HR不懂政策的话社保未按照工资基数缴纳，出于节省成本考虑，会给员工按照最低基数缴纳社保。 已是2022年了社保缴纳基数高于工资公司社保没按工资基数交是否违法社保基数没按照工资交，这种做法通常来说是不合规的，除非员工的实际工资真的低于最低社保基数。 扫盲知识又来啦，今天给大。 企业社保按照最低基数缴纳是否违法恩，违法。
社会保险法规定以职工上年的实发工资为缴基数，按规定比例参保缴。
因此，可以要求。为了按照“实际工资”为基数给员工缴纳社保，有些单位会与劳动者签一份合同薪资低于双方约定薪资的劳动合同，并声称这样可以让劳动者少交一些个人所得税。这种虚报、瞒报工资的。 公司未按工资基数缴纳社保如何处理劳动纠纷，公司社保和公积金未按实际工资基数缴纳 6个解答 公司未按实际工资缴纳社保基数，怎么维权 10个解答 公司按照最低基数给我交的社保，现在能否请按照实。违法，举报吧！企业社保按照最低基数缴纳是否违法
公司未按工资基数缴纳社保如何处理
