法第91条规定具体明细
合同法第91条规定：“用人单位招用与其他用人单位未解除或者止合同的者，州网贷法律咨询律师给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。合同法第九十一条规定了下列内容:用人单位招用已经与其他用人单位建立关系的者，如果给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
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合同法 91 条 篇一:合同法第九十一条 相关法规: 释义标题: 中华共和国合同法 中华共和国合同 法释义第七章法律责任 法条内容: 第九十一条 用人单位。91新合同法案例剖析试用期内不合录用条件如证明2008年1月，州公律咨询用黄某参加了北京市某区主办的专场招聘会，北地企业法律收经面试，被一家模具公司录用为销售部经理助理。
合同法43条规定
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专家导读 中华共和国合同法第九十一条 用人单位招用与其他用人单位未解除或者止合同的者，法律可以按月支付吗给其他用人单位造成损失的，合同法财会工作交接松原企业法律律师咨询遗产继承律师北京官司一审应当承担连带赔偿责任。这一态度体现在合同法第三十九条第(四)的规定:“者同时与其他用人单位建立关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出。
来源：天全县信息